Методы обучения:
- мини-лекции
- командная и индивидуальная работа с заданиями и кейсами
- деловые и ролевые игры
- психотея
- групповые дискуссии
- видеоанализ и анализ диктофонных записей
- синемалогия

Руководителей среднего звена.

Повышение бизнес- эффективности управленческого звена.

Елена Шмелева - бизнес-тренер консалтинговой компании.
2005-2007 окончила факультет Онтопсихологии при Санкт-Петербургском Государственном Университете.
2002 - аспирантура кафедры философии CГТУ, кафедры психологии МГУ.
1994-1998 - СГТУ, дневное отделение Психологического факультета (красный диплом).

2006 г.-2007 г.- преподавание (чтение лекций, проведение семинаров,тренингов) в Государственной Академии Инноваций и Московском международном институте экономики и права.

1. Личность руководителя как определяющий фактор формирования команды и ее успешности.

2. Подходы и инструменты формирования команды.

3. Техники управления и развития команды.

4. Инструменты делегирования.

5. Оценка результативности работы. Изменения.

Мы готовы создать новую программу по данному направлению обучения индивидуально для Вашей компании. Нашими специалистами принимается во внимание специфика развития и характер деятельности Вашего бизнеса, а также индивидуальные пожелания заказчика. Ваша команда – это Ваш успех. Дайте почувствовать сотрудникам, что они работают в лучшей компании мира.

Мы готовы предложить клиенту индивидуальное обучение по данной программе, а также индивидуальное обучение по программе данного направления с учётом пожеланий заказчика, специфики развития и характера его профессиональной деятельности. Индивидуальное обучение – это всегда шаг к развитию.

По окончании программы Вы получите Российский сертификат.