ИНВЕСТИЦИИ В РУКИ
Вкладывать нужно не только в производство, но и в систему подготовки кадров
Без резкого повышения качества образования дальнейшая успешная индустриализация региона невозможна. И в первую очередь речь идет о подготовке рабочих кадров. Такую точку зрения в беседе с корреспондентом «НАЗВАНИЕ СМИ» высказал член Совета Федерации от Московской области, секретарь регионального политсовета «Единой России» Игорь Брынцалов.
«Сегодня много говорится о том, что экономика Подмосковья вышла из кризиса и активно развивается. Губернатор Борис Громов, выступая на партийной конференции, сообщил, что предпола-гаемый бюджет следующего года превысит отметку в полмиллиарда рублей, — объясняет Игорь Брынцалов. — Это, несомненно, говорит и о растущей экономической привлекательности, в том числе и для прихода крупных инвесторов». Появление новых крупных бизнес-проектов — вопрос благополучного развития для любого субъекта Российской Федерации, поскольку они приносят в бюджет новые налоги, создают рабочие места с конкурентными зарплатами. И как раз на этом моменте процесс рискует забуксовать, предостерегает сенатор. Велик риск того, что рабочих рук банально не хватит на всех желающих.
«Если посмотреть на ры-нок труда, то сегодня более двух третей открытых вакансий — это рабочие профессии, — говорит Игорь Брынцалов. — И это не какие-то разнорабочие, а вполне конкретные должности, требующие серьезных теоретических и практических навыков. К примеру, даже если требуется устанавливать блок-контейнеры на застраиваимом участке бригаде — специальные знания и навыки все равно нужны! И если сегодня вплотную не уделить внимание модернизации профессионального обучения, в недалеком будущем именно нехватка кадров станет серьезным ограничителем на пути дальнейшего роста экономики области».
О том, что перемены назрели давно, говорят и сами работники. «В мое время нас всем обеспечивали. Кроме теории была практика. А сейчас в ПТУ то студенты долж-ны скидываться на нитки, то преподаватели на ремонт швейных машинок. И каких специалистов можно подготовить в таких условиях?» -спрашивает швея ногинской мебельной фабрики Виктория Носова.Одним из вариантов решения проблемы, по мнению преподавателя Красногорского государственного колледжа, победителя тематического конкурса «Единой России» Владимира Бородакия, обязательно должно стать возрождение так называемого целевого обучения. «Сегодня мы выпускаем специалистов, по сути, в никуда, — жалуется педагог. — Если раньше профучи-лища готовили целевым назначением токарей, слесарей,и «Русь-М», а также экспериментальные огневые испытания двигателя, работающего на новом виде ракетного топлива — сжиженном природном газе и керосине. К слову, жидкий водород для проведения испытаний вырабатывают на самом предприятии на единственном в России крупном водородном заводе.
Ежегодно проводят огневые испытания для определения ресурса МКС. Найти вариант устранения неполадки на орбитальной станции, если таковая возникнет, позволяет испытываемая в режиме наземного аналога двигательная установка российского сегмента.Недавно в тепловакуум-ной камере одного из стендов прошли успешные испытания двигательных установок космической станции, в ноябре отправляющейся на Марс. НПО имени Лавочкина планирует экспедицию на один из спутников планеты — Фобос. Аппараты станции «Фобос-грунт» должны взять грунт со спутника, который, по версиям ученых, со времен создания Вселенной не подвергался особым воздействиям.
— Космическая промышленность сегодня, конечно, работает не столь интенсивно, как во времена холодной войны, — резюмирует Владимир Кучкин, — но деятельность ведется в штатном режиме, проводятся научные испытания по заказам российских предприятий, налаживается международное сотрудничество.монтажников для последующей работы на предприятии, то сейчас обучают поваров, кассиров, парикмахеров — то есть в основном специалистов сферы услуг. При всей популярности этих специальностей рынок труда ими перенасыщен, потому выпускники зачастую оказываются предоставлены сами себе».
В качестве обратного примера Владимир Бородакия приводит Красногорский завод имени Зверева. Предприятие практикует подписание договоров с выпускниками, платит подъемные при поступлении на работу, перечисляет деньги на счет во время службы в армии, предоставляет льготы при покупке жилья и так далее.
Опубликовано: 3 Октябрь 2011