СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС
На 55,5 тысячи вакансий сегодня в Подмосковье приходится 28,1 тысячи граждан, официально признанных безработными.
Ярмарки вакансий считаются эффективной и по-своему уникальной формой помощи в трудоустройстве. Большие ярмарки, в которых принимают участие по 30-40 предприятий, центры занятости проводят четыре раза в год — в конце и начале года, а также осенью и весной. Кроме того, по просьбам работодателей, которым, к примеру, срочно требуются сотрудники на сезонную работу, организуют мини-ярмарки, причем их специализациям несть числа.
Городскую ярмарку вакансий, приуроченную к 20-летию Московской областной службы занятости населения, провел Королевский ЦЗН 24 июня этого года. В ней приняли участие 10 организаций, презентовавших 187 вакансий. Более 1500 вакансий привезли с собой ЦЗН из городов Ивантеевка, Пушкино и Щёлково. Этот факт подчеркнем особо: все крупные ярмарки проводятся сообща. Вернее так: центр занятости, выступающий организатором мероприятия, приглашает к себе соседей-коллег с их вакансиями. Представляете, насколько увеличиваются шансы соискателей найти работу? Ведь на их рассмотрение представляются вакансии пяти-шести городов и районов одновременно!
На ярмарках ищущие работу граждане всегда имеют возможность получить развернутую информацию о том, кто сегодня востребован, познакомиться с ситуацией на рынке труда, выбрать работу, исходя из реальной ситуации.Кстати сказать, сотрудники центров занятости используют ярмарки вакансий еще и для просвещения работодателей. К каждой готовится пакет документов, включающий все изменения, которые произошли в законодательстве с момента проведения последней ярмарки. Особое внимание — Закону о квотировании рабочих мест, согласно которому все предприятия и организации обязаны брать на работу определенное количество инвалидов и молодежи. Последние изменения, внесенные в закон Московской областной думой, касаются квот для лиц, освободившихся из мест лишения свободы.
Мини-ярмарку вакансий провел 26 июля Мытищинский ЦЗН. Это как раз тот случай, когда центры занятости идут навстречу одному работодателю. В данном случае с просьбой организовать мероприятие к ЦЗН обратилось ООО «АШАН». Компания предоставила 15 вакансий — кассира, работника торгового зала, менеджера, оператора баз данных, продавца продовольственных товаров. Из 17 человек двое прошли успешное собеседование с работодателем.
Ногинский ЦЗН 17 августа провел специализированную ярмарку вакансий и учебных рабочих мест для женщин. Ее приурочили к 230-летию Богородского края. Из более чем 500 участников ярмарки 52 приглашены на предприятия для заключения трудового договора, 25 соискателей оставили свои резюме у работодателей, 7 — у специалиста по формированию банка вакансий Ногинского ЦЗН, два человека получили консультации по вопросам самозанятости, 15 — профори-ентационные консультации.На 23 сентября намечена крупная ярмарка в г. Щёлково. Согласие на участие в ней дали традиционные партнеры Щёлковского центра занятости населения — ЦЗН из городов Пушкино, Ивантеевка, Фрязи-но, Королёв и Мытищи.
В чем заключается уникальность ярмарок? В возможности для человека в течение нескольких часов побеседовать с десятками работодателей. Ярмарка — это прямой диалог с тем, кто готов взять вас на работу, без посредников и траты времени на обзвон нуждающихся в сотрудниках предприятий и поездку на собеседование. Если две стороны заинтересуют друг друга, анкету соискатель заполняет прямо на ярмарке, а следующий и окончательный шаг — заключение трудового договора непосредственно на самом предприятии. И вперед! Вы снова уверенный в себе человек.