На данный момент спрос на услуги на рынке семинаров и бизнес-тренингов растет: российские компании все больше осознают факт прямой зависимости своей конкурентоспособности от уровня подготовки персонала. Необходимость повышения квалификации продиктована требованиями прямой рыночной конкуренции и потребностью в оптимизации работы компании. Наиболее популярная форма обучения персонала компании – это корпоративные тренинги и семинары. Корпоративное обучение дает прекрасную возможность провести максимально эффективное обучение персонала.

Участие Ваших детей в проекте:
• подготовит их как грамотных и деловых наследников бизнеса, успешных руководителей и продолжателей дела своих родителей;
• улучшит микроклимат в семьях, где дети зачастую не понимают, чем заняты родители и откуда берутся деньги.

Уважаемые родители!
• Развивать деловые способности у детей следует постoянно.
• Подготавливать ум детей к бизнес-мышлению надо постепенно.
• Прививать лидерские и управленческие навыки лучше в Бизнес-Академии, чем на улице!

За время учебы в Молодежной академии подростки:
• Получат знания об основах бизнеса.
• Попробуют себя в качестве специалистов рекламного, туристического, ресторанного бизнеса, банковского дела, фермерского хозяйства и других видов бизнеса, получат практические навыки работы в выбранном направлении.
• Пройдут стажировку в известных Компаниях, агентствах и банке.
• Получат: навыки управления, коммуникации, работы в команде, психологии влияния, ведения переговоров и т. д., которые впоследствии будут использовать в общении с родителями, преподавателями, работодателями и партнерами.

По окончании проекта участник получает:
• Сертификат, свидетельство государственного образца.
• Пакет документов и рекомендаций для открытия собственного дела.
• Психологическую готовность стать успешным человеком во всех сферах жизни.

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ:

Корпоративное обучение.
Дети сотрудников Вашей компании обучаются бизнесу своих родителей.
а). Годовая программа по воскресным дням. Подробнее…
б). Бизнес-лагерь (зимние, весенние, летние, осенние каникулы). Подробнее…

Отрытые мероприятия.
Подростки знакомятся с бизнесом в различных сферах деятельности (на выбор).
а). Годовая программа по воскресным дням. Подробнее…
б). Бизнес-лагерь (зимние, весенние, летние, осенние каникулы). Подробнее…

ОПИСАНИЕ БИЗНЕС-ИГРЫ

Обучение проходит в форме деловой игры, которая моделирует реальную жизнь Компаний – создание, развитие, кризисы, взлеты и падения; отрабатывает лучшие лидерские и управленческие навыки.
• Участники разбивается на несколько подгрупп и создают свои компании (агентства).
• Каждая компания воспроизводит деятельность компании от создания до ликвидации, проходя каждый этап развития.
• Каждый участник занимает выбранную должность в компании.
• За каждую «активность» (на занятии, в тренинге и др.) участники и компании получают игровые деньги, с помощью которых строят свой бизнес дальше.
• Компании между собой конкурируют, чтобы занять лидирующее положение на «рынке» (если компания разоряется, то «продаёт» свои акции другой компании).
• За работой компаний наблюдают бизнесмены и думают, в какую из них вложить свои деньги? Какой компании дать кредит?
• Какая же компания займёт свободную «нишу» на рынке и станет монополистом? А может быть, две или три компании будут работать «на-равных»? Всё зависит от участников!

ЗИМНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ