В 2006 г в законодательстве произошли существенные изменения, касающиеся размера минимальной оплаты труда, исчисления и уплаты единого социального налога, и т.п. Изменения в ТК РФ коснулись порядка исчисления среднего заработка, норм регулирования труда работников. Также был изменен порядок предоставления имущественных вычетов по налогу на доходы физических лиц.
С 1 января 2007 года существенно изменился порядок расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. ФЗ 137 -ФЗ от 27.07.06г внесены существенные изменения в Главу 23 НК РФ. Изменен порядок расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени.
Семинар особенно актуален в связи с многочисленными изменениями в налоговом законодательстве и неоднозначной трактовкой отдельных его положений.

Для руководителей, кадровиков, бухгалтеров, юристов.

1.Ознакомить с изменениями в ТК РФ.
2.Ознакомить с правилами начисления З/п с учетом изменений в ТК РФ в 2006 году.

Шаркаева Ольга Анатольевна. Консультант по налогам и сборам, профессиональный бухгалтер, аттестованный Преподаватель ИПБ России.
Преподаватель Всероссийской Государственной Налоговой Академии Минфина России, ведущий специалист и аудитор консалтинговой фирмы «АВИСТА - Консалтинг», автор ряда публикаций и учебно-методических пособий (г. Москва).

1.Особенности налогообложения доходов физических лиц.
Особенности, определения налоговой базы по договорам страхования и негосударственного пенсионного обеспечения. Доходы, освобождаемые от налогообложения. Предоставление стандартных, социальных, имущественных, профессиональных налоговых вычетов. Виды социальных налоговых вычетов. Возврат налога: процедура и сроки. Налоговые ставки и особенности исчисления налога в отношении отдельных видов доходов.

2.Изменения в порядке расчета и уплаты ЕСН и порядок исчисления уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Исчисление и уплата ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС). Некоторые изменения в шкале ставок ЕСН с 2006 года в соответствии с ФЗ от 6 декабря 2005 г. № 158-ФЗ. Контроль за исчислением и уплатой страховых взносов в свете последних изменений, внесенных ФЗ от 4.11.2005 г. №137-ФЗ в ФЗ №167-ФЗ. Типичные ошибки налогоплательщиков при исчислении ЕСН и страховых взносов на ОПС: по определению объекта налогообложения, налоговых льгот, по применению регрессивных ставок налога, по налоговому вычету и т.д. Подготовка к сдаче отчетности по ЕСН.

3.Социальное обеспечение.
Изменения, вносимые ФЗ РФ от 29.12.2006г № 255- ФЗ. Новые правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Общие изменения для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Пособия назначаются по каждому месту работы, какой стаж учитывается для расчета пособий, какие дни берутся для расчета пособий, когда пособия выплачиваются в минимальном размере, в какой срок назначаются и выплачиваются пособия, изменения в порядке выплаты пособия по временной нетрудоспособности, случаи, когда пособие выплачивается неработающему лицу, период выплаты пособия, размер пособия и т.п. Установлен порядок расчета среднего заработка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Изменения, вносимые Постановлениями Правительства РФ № 865, № 870 от 0.12.2006г.

4.Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ. Порядок предоставления и использования отпусков.
Исчисление продолжительности отпусков. Дополнительные отпуска. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск. Разделение ежегодного отпуска на части. Компенсация за неиспользованные отпуска. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Исчисление среднего заработка для других случаев, предусмотренных ТК РФ.
Расходы на оплату труда: правовой и налоговый аспекты.
Признание выплат, производимых в пользу работников, в качестве расходов для целей налогообложения. Расходы на оплату труда. Особенности договоров гражданско-правового характера. Существенные условия трудового договора.

5.Правовое регулирование оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда. Доплаты и надбавки компенсационного характера. Оплата работы в сверхурочное время, в ночное время, а также работы в выходные и праздничные дни. Стимулирующие выплаты. Премирование работников. Поощрения работников. Учет рабочего времени. Особенности суммированного учета рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Гибкое рабочее время.

6.Гарантии и компенсации работникам и порядок их налогообложения.
Порядок и сроки расчетов с работниками, уходящими в отпуск – новые требования законодательства. Сроки выплаты заработной платы. Выплаты при увольнении работников: виды, порядок и сроки выплат. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты.

Мы готовы создать новую программу по данному направлению обучения индивидуально для Вашей компании. Нашими специалистами принимается во внимание специфика развития и характер деятельности Вашего бизнеса, а также индивидуальные пожелания заказчика. Ваша команда – это Ваш успех. Дайте почувствовать сотрудникам, что они работают в лучшей компании мира.

Мы готовы предложить клиенту индивидуальное обучение по данной программе, а также индивидуальное обучение по программе данного направления с учётом пожеланий заказчика, специфики развития и характера его профессиональной деятельности. Индивидуальное обучение – это всегда шаг к развитию.

По окончании программы Вы получите Российский сертификат.